Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018 yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Disiplin kerja, komitmen organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan abstract in government institution, human resources is the determinants factor of sustainability a good service. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bandara udara tambolaka sumba barat daya. Skripsi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui indikator dominan dalam motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas, serta kinerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi x 1, motivasi x 2 dan lingkungan kerja x 3 terhadap kinerja karyawan shinta catering y godean yogyakarta secara parsial dan simultan. Melalui penilaian kinerja pegawai dapat disusun rencana, strategi dan penentuan langkahlangkah yang perlu diambil sehubungan dengan pencapaian tujuan karier yang diinginkan. Bank tabungan negara persero tbk syariah semarang skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Suatu kondisi lingkungan kerja dikatakan baik atau sesuai apabila manusia yang berada didalamnya dapat melaksanakan kegiatannya secara optimal, sehat, aman, dan nyaman. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute. Secara simultan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bandara tambolaka. Oleh sebab itu, diperlukan lingkungan kerja yang kondusif untuk menunjang kinerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya, agar hasil kerja yang diperoleh dapat tercapai secara optimal. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Lingkungan kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh yang kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 51,7%.
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bagian administrasi nonmedis rumah sakit. Badan perencanaan pembangunan daerah provinsi lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi serba usaha setya usaha, baik secara simltan ataupun parsial. Sedang cari judul tesis manajemen sdm tentang kinerja, ini nih ada di bawah ini. Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap. Menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di kecamatan kota tarakan, dengan sampel 128 pegawai.
Saya juga menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada fakultas ekonomi dan manajemen, universitas diponegoro semarang. Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai studi pada pegawai setda kabupaten pati. Sedangkan sisanya 60%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini yaitu. Patut disadari bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun 3. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and.
Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Tidak lupa penulis haturkan shalawat serta salam kepada nabi. Apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja secara bersamasama terhadap kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd madiun. Maka hipotesis sebelumnya adalah terima ha tolak ho atau hipotesis diterima. Nilai adjusted rsquare sebesar 0,9, artinya kontribusi motivasi dan lingkungan kerja adalah,9%. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Hipotesis penelitian yang di uji adalah terdapat pengaruh positif dengan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pt. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada rumah sakit umum ananda purwokerto elis suharyati nim. Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh beban kerja, kompetensi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan daerah kabupaten aceh barat. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 oleh rika intan juniasari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ejournal bisma universitas pendidikan ganesha jurusan manajemen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan sosial kabupaten sleman dengan. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang disebarkan pada sampel sebanyak 25 responden. Penelitian kurniawati 2015 dengan judul penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian administrasi pt. Lingkungan kerja dan motivasi secara bersamasama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan sosial kabupaten sleman dengan lingkungan kerja sebesar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan analisis regresi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier. Ini berarti pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah pengaruh yang bernilai positif yaitu semakin tinggi kompensasi yang diberikan maka semakin tinggi pula kinerja karyawan hotel. Penelitian ini dilakukan di shinta catering godean yogyakarta pada. Demikian persetujuan ini diberikan untuk diproses lebih lanjut. Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas pertanian dan peternakan kabupaten buleleng. Amin muhammad 2014 pengaruh pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendapatan kota medan. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja.
Dengan kata lain lingkungan kerja dapat memengaruhi prestasi kerja karyawan. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik x 1 dan lingkungan kerja non fisik x 2 memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan. Karyawan akan bekerja dengan produktif atau tidak tergantung pada. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan. Jurusan manajemen fakultas ekonomi universitas diponegoro semarang 2010 abstract this study aims to determine the effect of work environment and stress on. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan nonfisik terhadap kinerja karyawan pada kppn bandung i, jurnal sosioteknologi, vol. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada pt. Perusahaan gas negara persero tbk sbu distribusi wilayah i.
Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai. Pdf pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja dan stres kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. O jenis lingkungan kerja yang diinginkan setiap karyawan dalam perusahaan untuk meningkatkan produktivitas. Motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini membuktikan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja seorang pegawai ditempat bekerja. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Melalui jurnal tersebut, anda bisa memahami beragam hal, seperti. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 oleh rika intan juniasari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja studi pada. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%.
Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bandara tambolaka sumba barat daya dan diajukan untuk diuji pada tanggal 09 desember 2016 adalah hasil karya saya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres terhadap kinerja bagi karyawan operasional pada pt. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya lingkungan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di biro kepegawaian universitas pendidikan indonesia. Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Perkebunan nusantaravii pematang kiwah natar oleh a. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik x 2 mempunyai tingkat signifikansi 0,338. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan sosial kabupaten sleman dengan. Begitu juga dengan hasil tabel coefficient menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di bp3tki medan. Ivan sanjaya tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar karyawan pada saat bekerja.
Hal tersebut ditandai dengan naik turunnya kehadiran pegawai setiap tahunnya dan hasil penilaian prestasi kerja ppk yang dinilai belum maksimal. Lingkungan kerja fisik contohnya adalah penerangan, warna dinding, sirkulasi udara, musik, kebersihan dan keamanan. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan hotel baron indah yang berjumlah 50 karyawan. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi primkoppol polres batang arief fitrian wicaksana abstrak setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen puncak. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel yaitu berjumlah 160 karyawan. Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menggunakan metode field research penelitian lapangan, yaitu penelitian yang dilakukan secara langsung guna. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dinas pendidikan, pemuda. Lingkungan kerja memiliki peranan penting karena lingkungan kerja mempengaruhi semangat dan kegairahan kerja karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Secara parsial, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahan guna menjalankan dan menyelesaikan pekerjaan, sehingga berpengaruh terhadap produktivitas.
Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. Secara parsial lingkungan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 5,8, sedangkan disiplin kerja memberikan pengaruh yang besar terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 45,9%. Menutup uraian pada bagian ini, penilaian kinerja terhadap pegawai dapat diketahui secara tepat apa yang sedang dihadapi dan target apa yang harus dicapai. Dinas pendidikan, pemuda dan olahraga kabupaten sleman. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Uji path analysis menunjukkan variabel kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dan.
Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini meninjau lebih jauh bagaimana pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan sekarputih kec. Pdf salah satu aset terpenting yang dimiliki oleh suatu perusahaan adalah sumber daya manusia karena memiliki pengaruh dalam. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai bappeda diana khairani sofyan jurusan teknik industri, universitas malikusaleh, lhokseumawe, acehindonesia corresponding author.
996 1377 192 587 828 607 486 1207 237 790 1063 402 242 110 333 373 1510 377 1155 740 1322 660 1041 1506 1389 1261 875 735 28 327 122 747 1037 83 83 786 265 385 592 1092